面對勞動爭議，企業(yè)經(jīng)常要敗訴賠錢？明明員工不勝任工作，單位解除卻違法賠錢？員工離職卻申請仲裁，讓企業(yè)賠錢？

勞動爭議

企業(yè)敗訴率高達(dá)85%以上!

加班工資、社保、工傷、經(jīng)濟補償金、年休假等為主要勞動爭議類型，甚至有人專門到企業(yè)去“勞動碰瓷”。勞資糾紛既傷錢又傷情，還容易引發(fā)連鎖反應(yīng)和群體事件，嚴(yán)重影響公司管理經(jīng)營。

如何降低日漸上漲的用工成本和風(fēng)險？如何才能讓企業(yè)掌握管理主動權(quán)？如何讓企業(yè)面對員工惡意訴訟，不再賠錢？

通過本課程學(xué)習(xí)讓企業(yè)不增加額外成本的情況下規(guī)避用工風(fēng)險；讓企業(yè)在不增加管理難度的情況下規(guī)避用工風(fēng)險；讓企業(yè)學(xué)得會,易操作,建立系統(tǒng)用工風(fēng)險防火墻；讓企業(yè)不會因為行使管理自主權(quán)而受到法律制約。

一、課程安排

課程主題：《創(chuàng)新增長戰(zhàn)略與自驅(qū)動組織打造》

課程主講：甘曉峰老師

課程對象：董事長、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)高管負(fù)責(zé)人

課程時間：2024年12月14日（周六）

日程安排：13:00簽到，13:30-17:30

課程地點：海天中心T3海天公館60層云端美學(xué)館（青島市香港西路48號）

二、導(dǎo)師介紹

課程老師：甘曉峰（老師）?課程老師：甘曉峰（老師）